কোনো শর্তে নিয়োগ দেওয়া বৈধ হবে কি না?

১২৬৪: প্রশ্ন
আমার এক আত্মীয়ের একটি মুদী দোকান আছে। তার আচরণ খুব একটা ভালো না হওয়ায় কোনো কর্মচারীই বেশি দিন থাকতে চায় না। এবার একজন নতুন কর্মচারী এসেছে। তাকে আমার আত্মীয় এই বলে নিয়োগ দেয় যে, যদি তিন মাসের আগেই চাকুরী ছেড়ে চলে যাও তাহলে কোনো বেতন পাবে না। প্রশ্ন হল, এই ধরনের শর্তে নিয়োগ দেওয়া বৈধ হবে কি না? যদি অবৈধ হয়ে থাকে তাহলে এখন করণীয় কী? জানিয়ে বাধিত করবেন।

উত্তর:
প্রশ্নে বর্ণিত শর্তে নিয়োগচুক্তি বৈধ নয়। বরং যতটুকু কাজ করবে এর যথাযোগ্য পারিশ্রমিক দিয়ে দেয়া জরুরী। সুতরাং উক্ত কর্মচারী তিন মাসের আগে চলে গেলেও তাকে তার কাজের ন্যায্য বেতন দিতে হবে। আর এ ক্ষেত্রে করণীয়ের মধ্যে একটি তো হল, কর্মচারীদের সাথে সদাচারণ করা। দ্বিতীয়ত প্রয়োজনের ক্ষেত্রে এমন শর্ত করার অবকাশ রয়েছে যে, প্রথম তিন মাসের বেতন চতুর্থ মাসে একত্রে দেওয়া।

-আল-বাহরুর রায়েক ৭/৩১২, ফাতহুল কাদীর ৮/৩৪, আদ্দুররুল মুখতার ৬/৪৫, ফাতাওয়া হিন্দিয়া ৪/৪৪৩, শরহুল মাজাল্লা ২/৫৪৫